Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Mönchengladbach

2200–4.500 € möglich | Fixgehalt + ungedeckelte Provision | Innendienst | ab 20 Std./Woche

Du willst mehr verdienen – aber auch Sicherheit?

Die meisten Menschen wünschen sich im Job:
✔ Planbares Einkommen
✔ Faire Bezahlung nach Leistung
✔ Sicherheit durch Fixgehalt
✔ Klare Strukturen statt Chaos
✔ Respektvollen Umgang
✔ Aufstiegschancen
✔ Keine leeren Versprechen

Im Vertrieb sollte Leistung entscheiden – nicht Zufall oder Sympathie.

Genau das bekommst du bei uns.

Bei uns kannst du dir 2200–4.500 € brutto monatlich aufbauen – mit Fixgehalt, transparenter Provision und klarer Entwicklung.
In 30 Sekunden bewerben
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden · kein Lebenslauf erforderlich · vertraulich

Deine Aufgaben im Vertrieb

Du arbeitest strukturiert – aber nicht monoton.

  • Telefonische Beratung & Verkauf
  • Klare Leitfäden statt Chaos
  • Einwandbehandlung mit System
  • CRM-Dokumentation
  • Arbeiten mit transparenten KPIs

Was dir Sicherheit gibt:

  • Du weißt jederzeit, wie viele Abschlüsse du hast
  • Du siehst diene Provision live in Dashboard
  • Du kennst deine Ziele
  • Du weiß, was für den nächsten Karriereschritt nötig ist
In 30 Sekunden bewerben

Warum wir im Raum Mönchengladbach wachsen

Wir investieren gezielt in Struktur, Digitalisierung und Leistungsförderung.

Unser Ziel: Einer der führenden Arbeitgeber im telefonischen Vertrieb im Umkreis von 30 km rund um Mönchengladbach zu werden.

Wir suchen keine „Mitarbeiter zum Absitzen“, sondern Menschen, die sich entwickeln möchten.

Karriere im Vertrieb – Aufstieg mit Einkommenssteigerung

Bei uns entscheidet Performance – nicht Betriebszugehörigkeit. Mit jeder Stufe steigt dein Einkommen.

Karrierestufen im Vertrieb (Vollzeit):

Rookie
→ ca. 2.200–2.800 €

Junior Sales Manager
→ ca. 2.800–3.200 €

Sales Manager
→ ca. 3.000–3.500 €

Senior Sales
→ 3.500–4.500 €+

Ein Aufstieg innerhalb von 6–12 Monaten ist bei entsprechender Leistung möglich.

Das bieten wir DIR

Bei uns entscheidet Performance – nicht Betriebszugehörigkeit. Mit jeder Stufe steigt dein Einkommen.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Moderne Technik
  • Digitale KPI-Dashboards
  • Klare Regeln & transparente Bewertung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft

So geht es mit deiner Bewerbung weiter

Bei uns entscheidet Performance – nicht Betriebszugehörigkeit. Mit jeder Stufe steigt dein Einkommen.

1️⃣ Du bewirbst dich in 30 Sekunden mit Vorname, Telefonnummer, E-Mail und gewünschten Wochenstunden – kein Lebenslauf notwendig.

2️⃣ Wir rufen dich innerhalb von 24 Stunden (werktags) unter deiner angegebenen Nummer von 02166 9876543 an und klären Vergütung, Arbeitszeiten und Einstieg in ca. 10–15 Minuten.

3️⃣ Wenn es passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch nach Mönchengladbach ein und geben dir transparente Einblicke in Team, KPIs und Provisionsmodell.

4️⃣ Du erhältst zeitnah Rückmeldung und wir vereinbaren deinen Starttermin mit strukturierter Einarbeitung.

Jetzt in 30 Sekunden bewerben

Und Teil CX-Team werden

2 + 11 =

"Ich hatte vorher nichts mit Vertrieb zu tun."

„Als ich angefangen habe, hatte ich ehrlich gesagt Respekt vor dem Telefonieren. Ich dachte, ich schaffe das vielleicht nicht.
Durch die Einarbeitung und das tägliche Feedback wurde ich aber schnell sicherer – heute mache ich meine Abschlüsse selbstbewusst und verdiene deutlich mehr als vorher.“

Wiktoria Gulczynska
Supervisor, Seit 2023 im Team

„Das Fixgehalt war mir wichtig.“

„Ich wollte keinen reinen Provisionsjob. Das feste Gehalt gibt mir Sicherheit, und die Provision ist ein fairer Bonus für gute Leistung. Das Konzept ist transparent und nachvollziehbar.“

Safet Salievski
Coach, Seit 2024 im Team

„Leistung wird wirklich gesehen.“

„Hier merkt man schnell: Wer sich anstrengt, wird wahrgenommen. Gute Zahlen bleiben nicht unbemerkt – weder im Gespräch noch beim Gehalt.“

Yamen Kheiri
Supervisor, Seit 2024 im Team

Ein Wort von unserer Führung

Uns ist wichtig, dass Bewerber wissen, worauf sie sich einlassen: Vertrieb mit klaren Zielen, guter Einarbeitung und Leistungsvergütung. Wenn Sie zuverlässig sind und gerne mit Menschen arbeiten, passen Sie sehr gut zu uns.

Emmanouil Athanassakis
Geschäftsführer

Der Einstieg ist gut machbar, auch ohne Vorerfahrung, weil wir Sie systematisch einarbeiten. Entscheidend ist, dass Sie lernbereit sind und Ziele ernst nehmen.

Olga Isaienko
Projektleitung

Im Bewerbungsprozess setzen wir auf Transparenz: Aufgaben, Vergütung und Erwartungen werden klar kommuniziert. Wer eine verlässliche Tätigkeit im Vertrieb sucht und sich weiterentwickeln möchte, ist bei uns richtig.

Annika Becker
Personalleitung